看完何炅的新综艺,我发现了4个职场真理

 体验式培训     |      2021-09-25 02:31
本文摘要:平心而论,真的不能追剧、追综艺,因为压根就停不下来。昨晚,朋侪给我推荐了一档由何炅老师坐阵主持的综艺节目:《令人心动的offer》,确实很悦目,我一口吻追完了已经更新的四集。 这是海内首档律政职场视察类真人秀,记载了8位来自差别院校,差别教育配景的应届结业生,到海内顶级律所举行为期一个月实习,竞争2个转正名额的履历。虽然这是一档综艺节目,但仍很真实地展露出了不少职场上做人做事的原理和规则。有这么四点,是我在看完以后特别想和大家分享的。

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平心而论,真的不能追剧、追综艺,因为压根就停不下来。昨晚,朋侪给我推荐了一档由何炅老师坐阵主持的综艺节目:《令人心动的offer》,确实很悦目,我一口吻追完了已经更新的四集。

这是海内首档律政职场视察类真人秀,记载了8位来自差别院校,差别教育配景的应届结业生,到海内顶级律所举行为期一个月实习,竞争2个转正名额的履历。虽然这是一档综艺节目,但仍很真实地展露出了不少职场上做人做事的原理和规则。有这么四点,是我在看完以后特别想和大家分享的。(内容有点长,请耐心看完) 01 关于努力和收获节目中,有一个名叫李晨的实习生,他结业于上外洋国语学院。

而其他实习生大多是来自西南政法大学、华东政法大学、中国人民大学这些比力专业的政法类院校,此外另有北航的,北大的女博士。与这些人相比,李晨的综合能力是比力弱的,所以在前两次的课题里,他的体现都不尽如人意。第一次课题考核,他是八小我私家中唯一将受文主体写错了的人,犯了比力低级的错误,最后排名垫底。

为了在第二次辩说课题中扳回一局,李晨很是认真地准备质料,别人都已经脱离了,他还在忙着做准备,独自加班到深夜。但最终因为怯场,第二天在辩说赛上的体现依然欠好,这让他很受挫,甚至质疑自己,一小我私家坐在工位上偷偷抹起了眼泪。这一幕让人看着心疼,同时也触动到了许多人,虽然已经拼尽了全力,可效果却总是事与愿违,这是不少人都有过的渺茫。

实际上,人生中有许多事都是如此,不是你努力了,就一定能有正面的收获和回报,其效果往往会让人很沮丧。那么,努力就没有意义了吗?实际上,这个问题在面试环节中,面试官问过另一个实习生李浩源:“如果完全没有天赋,但很努力,你认为这是一个比力好的特质吗?”李浩源说,这总比躺着好!我并不是在熬鸡汤,但我真的相信努力肯定比不努力要更好,因为努力往往并不会被浪费。何炅老师现场有一番话说的很好:努力就一定有收获吗?这事其实没人能给你谜底,但我知道的是,不努力就一定不会有收获,而努力有的时候是我们唯一能享受的历程。所谓的收获,往往是你决议不了的,是别人给的,或者是时机给的,但努力是可以自己决议的。

发泄完情绪的李晨选择了继续努力,而他在之后的两期里,体现比起之前要好了许多,是那种肉眼可见的发展和进步。人就是这样的,每个大神曾经都是小白,你只有逐步熬,笃志努力,才会有时机走向优秀,任何人都是如此! 02 关于如何面临不喜欢的老板节目中共有四位带教状师,每位状师带两名实习生。何炅说,每小我私家在心里选择带教状师的时候,其实也透露出了他在职场上期待遇到一个什么样的老板。

随后,何炅就给现场的加油团嘉宾抛出了一个问题:在职场上,你最不想遇到什么样的老板?对于这样的话题,大家似乎有许多要吐槽的。郭京飞说,我最讨厌那种不懂装懂的,没料的,然后还爱发脾气。「情绪化」这一点获得了大家的一致认同,何炅更是直言:有人认为员工要治理好自己的情绪,其实做向导的更应该如此,学会情绪治理是当向导的必修课。除此之外,papi酱还提到了一种人,就是喜欢外行指导内行的向导,也让人很是讨厌,因为你和他怎么解释都没用,也没措施教他,而且他也不让你教他。

关于大家的吐槽,总结起来有这么几条,我列出来:1. 不懂装懂,肚子里没料的;2. 爱发脾气,容易情绪化;3. 事后诸葛亮,爱抢功、甩锅;4. 人云亦云,听风就是雨,没主见;我之所以枚举出来,一来是希望做向导的读者看到后能自省,其实每个职场人都应该有这样的自我审视,二来是希望给职场新人在识人方面一点参考。吐槽归吐槽,但日子还是要过的,有些人和事总得去面临。

好比你明显很努力了,但还是不被老板认可,被老板品评了,或者你现在正遇上一个不怎么好的上司,那么我们该怎么办呢?郭京飞说的其实很现实,面临老板的品评,不管他说的对还是差池,你只要还想在这里干,你就要学会适应这样的差池。许多时候,真实的职场就是这样,你改变不了老板,你只有改变自己,去适应他,要么你就脱离。

常有读者来同我诉苦过自己的老板欠好,公司不怎么样,我就对他们说,你来我这诉苦几句可以,但千万不要和同事诉苦,面临不公要学会忍受和适应,如果适应不来,那就转身脱离。我认为这是最好的解决方案。03 有才气的人,全身都在发光在八名实习生中,来自中国人民大学,到场过诗词大会的才子李浩源绝对是最为出彩的一位。不管是在面试环节,还是在实习事情中,李浩源的业务能力,文学修养,甚至是向导力,都是出类拔萃的。

通过下面这个短片来感受一下吧:看到这样的大神,以至于有网友在弹幕里这样讲:原本看综艺是为了放松消遣,但现在满是焦虑;看完这节目,我感受自己活在世上就是凑数的;一帮神仙在打架,我以为自己就是个文盲;... ...在节目中,李浩源有许多这样高能的镜头:好比说,有带教状师要求实习生们评价他们四位老师时,李浩源各用了一个成语来评价。这四个成语除了最后一个「一针见血」外,其他几个都很生僻,一般人都没听过。

再好比,他仅用30天备考法考(国家统一执法职业资格考试),竟然一次性过了,而且超出分数线20多分。对于这样的人,你真的感受他满身都在发光,特别帅气,纵然他的颜值在这几位实习生里并不出众。这就是我想讲的重点。在职场上,颜值高是一种能力和优势,但却并不是最重要的,你可以没有帅气的颜值,只要你有才气,真的有本事,一样会给人光线万丈的感受,而且这种帅气是发自肺腑的佩服和仰慕。

所以,一定要注重自身的发展和能力的提升,这能让你受益终生。04 关于说话相同方面的心得状师这个职业,除了需要面临大量的文书和资料,还需要有较强的说话相同能力,因为你要面临差别的客户。

节目第三期有个课题,带教老师带着自己的两名实习生去见委托人,这是实习生们第一次上战场,与客户面临面交流。在这个历程中,实习生们袒露出了几个问题,我认为这是许多人都可能泛起的问题,现枚举出来,以供参考。

1. 要学会换位思考,具备共情能力实习生邓冰莹的委托人是一位在情感上受到欺骗和伤害的女士。为了确认一些信息,邓冰莹一连地发问让对方几度情绪失控。很显然,这样的相同是存在问题的,而另一位实习生梅桢的交流方式则更感性和温暖,多次抚慰住了客户。

事后,邓冰莹的带教老师王状师对她了这样一番话,你想确认信息这自己肯定是没有问题的,但你要换一种表达方式,要学会换位思考,站在她的角度去想问题。许多人在说话相同时,往往目的性太强,虽然他的出发点或许是对的,但这样的相同方式往往会让人感受不适。正如何炅总结的那样,我们面临的不是一个冷冰冰的虚拟课题,而是一个活生生的人,而且是一个有着情感创伤的人,我认为状师是需要有温度的,说话相同要具备共情能力,要明白委婉表达。所谓共情,其实就是感同身受,换位思考,这是在相同交流中很是重要的一种素养和品质。

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希望大家能有,同样的问题,差别的相同方式,会有着差别的效果。2. 不要急着赞同,学会倾听,先听后说来自北京航天航空大学的何运晨,是这些实习生里少有的能和李浩源旗鼓相当的人物,也是很是厉害的一位大神。但他在见委托人的时候,同样也因为相同的问题,被带教老师金状师给打了低分。事后的分析会上,金状师总结了三点:1. 询问时不要一连式追问;2. 谈天时,不要急着接话、赞同、打断别人;3. 别人讲话时,最悦目着对方。

金状师说,我们所接触到的许多案子,可能是你听都没听过的一些事情,你冒充听得懂,冒充很明确,这是很失礼的一件事。我说都没说明确,你怎么就这么早听懂了呢,这让人很尴尬的。对于这样的问题,直接用何炅老师的话来总结吧:许多时候,我们着急去表达、评价,甚至急着去给建议,其实我们连听都没听懂,其实等他把话说完了,我们再去做反映,这不算晚。

相同最重要的一个技巧,其实不是先表达,而是先听,虽然我们嘴巴长在前,耳朵在后,但相同时要记得先听再说。实际上,不管是职场上还是生活中,都是需要学会倾听的,这是对别人的一种尊重。3. 该专业的时候,要表达专业实习生郭旭在见委托人的历程中,泛起了两个问题:一是叫错对方的姓;二是有些相同太学生气、过于淘气。

好比说,客户最后问:你们收费很贵吧?郭旭开顽笑地说,徐老师可能很贵,可是我俩可以给你免费写。这让坐在一旁的徐状师瞬间黑脸。

事后,徐状师对郭旭说,我很浏览你的一些纵然反馈,很可爱,但状师的语言是不带淘气的,和客户不要那么淘气。许多时候,该专业的时候一定要专业,私底下可以灵气一些,但事情的时候就是事情,你越是专业,往往就越让别人满足和放心。这是我特别想对一些职场新人说的话,在一些场所,请收起学生气,因为你已经是一个职场人了。

实际上,在看完这几集以后,我想分享的远不止这四个方面,但因为时间和篇幅的关系,就暂且分享这么多,更多的感悟,日后会再撰文分享。愿我们能一起发展!作者简介:哈叔,青年脱销书作家,著有《决议你乐成的不是情商,是逆商》,擅长用历史解构职场,文字接地气,精练精炼,深受今世年轻职场人的的喜欢。


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